Buscar trabajo es una tarea que requiere de proactividad, perseverancia, paciencia y, sobre todo, un método. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y dependiendo del país, encontrar un empleo puede tomarte al menos 12 meses, por lo que organizar la búsqueda de trabajo puede ayudarte llevar un mejor control y mantenerte firme en tus propósitos.
En este artículo hablaremos de cómo se puede organizar la búsqueda de trabajo de un modo eficaz, para que puedas llevar un registro de tus aplicaciones y de las respuestas que obtienes, para que puedas ir mejorando tu perfil y adaptándolo a las necesidades del mercado laboral, pero también a tus intereses.
Cómo organizar la búsqueda de empleo
Actuar de un modo proactivo te ayudará a tomar las riendas de la búsqueda. Aunque no imposible, es difícil que sean los reclutadores quienes te busquen, tienes que ir tú a su encuentro. La perseverancia y la paciencia son necesarias para no caer en la desesperación en la búsqueda.
A veces es cuestión de suerte, así que no te desanimes si al principio tienes algunos rechazos: antes o después, llegará tu momento.
Por último, pero no menos importante, tener un método es esencial para poder controlar y mejorar la búsqueda de trabajo. Saber qué estás enviando, cómo lo estás enviando, qué respuesta estás obteniendo y cómo puedes ir ajustando tu perfil a las demandas del mercado laboral te ayudarán, y mucho, a la hora de conseguir un empleo.
No debes postularte a todo, sino a aquellas ofertas que cumplan con tu perfil. Además, es importante anotar en qué punto estás y cómo te está yendo en cada proceso en concreto.
Qué información te ayudará a organizar la búsqueda de trabajo
Para organizar la búsqueda de trabajo, puedes anotar algunas ideas que te permitirán tener cierto control sobre tus aplicaciones y, en general, sobre tus procesos de búsqueda de trabajo:
Escribe una descripción comercial de la empresa que se interesó en ti.
Busca a otros miembros del equipo de esa empresa y comprueba cuánto tiempo llevan en el puesto. Esto te dará una idea de si la rotación es alta o baja, un dato muy importante que te puede ayudar a tomar la decisión de seguir o no adelante con el proyecto, y también te ayudará a realizar preguntas durante la entrevista. Es muy importante para tu carrera que elranking de Employer Branding de la empresa a la que quieres aplicar sea alto.
Revisa la reputación digital de la misma y cuán fuerte es su marca. ¿Te interesa asociar tu nombre con dicha marca?
Anota el nombre de la persona que te entrevista y también su cargo. Interésate por el número de pasos que tendrá el proceso de selección antes de que la empresa haga una oferta.
Escribe claramente las tareas claves que tendrás que desarrollar y que te describa el entrevistador. Pregunta por el día a día.
Al finalizar cada uno de los contactos o interacciones que tengas con la empresa y sin dejar pasar demasiado tiempo, describe las impresiones que te ha dado tanto el entrevistador como persona y compañero de trabajo, como el desarrollo de la entrevista en sí.
Realiza una pequeña lista, una vez sepas cuáles van a ser tus responsabilidades y las habilidades requeridas, describiendo en cuáles eres más fuerte y en cuáles más débil. Te ayudará a enfrentarte a la siguiente entrevista.
Si estás en varios procesos a la vez, compara tus anotaciones para los diferentes puestos a los que postulas.
Antes de tomar una decisión, comprueba que el puesto que vas a aceptar concuerda con tu plan de carrera.
Tomes la decisión que tomes, agradece el tiempo que la persona entrevistadora o entrevistadores te dedicaron a través de un email.
Quizás, te parezca exagerado anotarlo todo, pero ten en cuenta que un proceso de selección de personal puede llegar a extenderse hasta tres semanas o más. Puede pasar, si estás en un par de procesos en paralelo (especialmente si son lentos), que te olvides de algún dato importante o que no recuerdes las sensaciones que tuviste durante las entrevistas, que serán importantes a la hora de tomar una decisión.
Organizar la búsqueda de trabajo de una forma metódica te ayudará a mantener un control de cada proceso y sentir, además, que lo tienes todo controlado para seguir avanzando y mejorando en cada aplicación.
